加拿大移民局新政为期3年，即刻生效：为提升外籍劳工的技能水平采取新措施

外籍劳工持工签即可申请入学，并且课程长度不限。

每年，大量的临时外籍劳工凭借其专业技能来到加拿大，对加拿大经济的发展做出了重要的贡献，并填补了劳动力市场的不足。尽管外籍劳工对加拿大的繁荣起到关键作用，但在申请某些专业课程时面临一些阻碍，而学习这些课程可以帮助其实现梦想并开创新机遇。

今天，移民部部长Sean Fraser宣布了一项备受赞誉的临时新政：取消了临时外籍劳工在未持有学签的情况下就读的时限。

新政策立即生效，外籍劳工将享有额外的培训和教育机会，这将有助于他们的职业发展。此举旨在帮助外籍劳工扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。此前，外籍劳工虽然可以在工作期间学习，但只可以申请6个月或更短期的课程。如果他们想就读更长期的课程，就必须申请学签。然而，这对于那些希望提高教育水平和技能的外籍劳工构成了障碍，包括那些需要通过特定专业学习提升技能或验证其外国资格证书的人士。新政策的实施将解决这一问题。

根据这项为期3年的临时政策，外籍劳工在其工签有效期内或政策到期之前，可全日制或兼职学习，并且课程时长不受限制。

这项临时措施同时适用于已持有效工签或在2023年6月7日或之前提交了工签延期申请并获准工作的人。如果外籍劳工希望在工签到期后继续学习，则需额外申请学签。

移民部长Sean Fraser表示：

“临时外籍劳工对于加拿大经济至关重要，我们深知其中很多人来到加拿大并不仅仅是为了工作，背后还有着更大的职业愿景和梦想。因此，我们通过实施这项政策，旨在赋予外籍人士提升技能的机会，以实现他们的职业目标和梦想，并同时为我们的劳动力市场提供未来的潜在人才。

通过消除技能发展的障碍，我们为更多受过外国培训的医生和护士提供了机会。他们可以为我们的家人提供照护，并支持我们的医疗体系。此外，我们还为建筑工人提供了成为技工的途径，从而加强我们的社区，并建造新家园。

这项政策解决了关键的劳动力短缺问题，为雇主、工人和我们的经济带来了实实在在的好处。对于所有相关方来说，这无疑是一个令人激动的消息。我们将继续努力，确保这一政策的有效实施，以推动加拿大的繁荣和发展。”

要点概述：

• 加拿大的劳动力增长几乎完全依赖于移民。大约75%的人口增长源于移民，其中主要是经济类移民。据预测，到2036年，移民将占加拿大人口的30%，而2011年的占比仅为20.7%。

• 加拿大的退休人员与劳动者比例发生了巨大变化。过去50年中，每个退休职位平均有7名劳动者可供填补职位空缺，然而目前这个比例已经降至接近3:1。这一变化引发了对未来前景的担忧。如果加拿大按照当前的发展轨迹继续前行，预计在未来10到15年内，每个退休职位将只有2名劳动者可供填补职位空缺。

• 最新的全球就业能力排名显示，加拿大的教育体系最近被国际雇主评为全球前十名之一。

• 在全日制学习期间获得的任何加拿大工作经验，都不符合加拿大经验类移民的资格要求。因此，学生无法通过此途径获得EE快速通道综合排名系统(CRS)积分。

• 然而，最新公布的临时政策有助于提高外籍公民通过EE快速通道获得永久居留邀请的机会。候选人可以通过提升学历或在兼职学习期间获取符合条件的工作经验等途径来提高CRS分数。

• 此外，深造学业有助候选人提高他们的英语或法语熟练程度，或通过专业学习提升技能，从而获得高技能职业工作经验，进而提高CRS分数。

• 加拿大移民部(IRCC)将对这一临时政策的成效进行评估，并利用评估结果推动未来的政策调整。

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以上新闻素材来源加拿大官网，以下为原文链接：

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2023/06/new-measure-to-benefit-foreign-workers-looking-to-improve-their-skills.html