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LMIA低薪外劳职位申请比例骤减至20%

Date:2023.07.31 / Release:加拿大LMIA

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LMIA低资职位比例上限:


从2022年4月30日开始,直到另行通知,雇佣外籍临时工人的比例将被限制在最多20%。这一限制的目的是为加拿大公民或永久居民保留更多就业机会。


如果在2022年4月30日至2023年10月30日期间雇佣下列行业中的低薪职位海外员工,则仍是30%的配额上限:

  • 建筑业(NAICS 23)

  • 食品加工业(NAICS 311)

  • 木制品制造业(NAICS 321)

  • 家具及相关产品制造业(NAICS 337)

  • 医院(NAICS 622)

  • 护理和家庭护理设施(NAICS 623)

  • 住宿和餐饮服务(NAICS 72)

注意:LMIA配额上限20%的雇主将仅限雇佣2名外籍临时工人TFW,LMIA配额上限30%的雇主仅限雇佣3名外籍临时工人TFWs。


上限豁免权包括以下类型的申请:

  • 农场主要农业职位,例如:

   ○ 农场经理/主管和专业畜牧工人(国家职业分类[NOC]代码80020、80021、82030、82031和84120)

   ○ 普通农场工人、苗圃和温室工人以及收割采摘劳工人(NOC代码85100、85101和85103)

  • 医疗保健机构护理职位(NAICS 62),包括31301、32101和33102

  • 通过EE快速通道提交申请以支持外籍临时雇员的永久居留权申请。

  • 高度流动或临时职位(120天或更短);如果雇主能证明高峰季节、项目或活动超过120天,则可以根据情况逐案延长该期限:

  • 季节性行业中不超过270天的低工资职位。

魁北克试点项目


根据加拿大和魁北克政府针对外籍临时工计划达成的协议,针对2022年5月24日至2023年12月31日期间符合条件的低薪职位申请将免除配额限制。


如需了解更多详细信息,请查阅《Hiring in the province of Quebec》



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以上新闻素材来源加拿大官网,以下为原文链接:

https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/low/requirements.html

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