加拿大护工试点计划申请人工作经验要求减半

2023年2月10日，国会议员Salma Zahid和Rechie Valdez在士嘉堡发表声明，宣布加拿大技术移民项目中，护理工作者申请永久居留权所需的加拿大工作经验将从24个月减少至12个月。

该变革已于2023年4月30日生效，并适用于此前已经提交申请的护理工作者。加拿大移民部(IRCC)将对申请人的工作经验进行核实，以确保其符合要求。

此外，针对之前曾在加拿大持有工签并从事护理行业工作的个人，移民局已经为其保留了一些现有的护工移民名额，以便他们能够申请永久居留权。

据加拿大移民部(IRCC)估计，这项改革将对约90%正在接受护理人员计划审理的申请人产生影响。

这两个试点计划自2019年开始，计划于2024年6月结束。通过这些计划，近1,600名护理人员和他们的家属已经获得了永久居民身份。仅在2022年，就有近1,100名护理人员和他们的家属通过这两个试点计划成功获得了永久居民身份。

移民部长Sean Fraser表示：

"在加拿大，护理工作者是我们家庭生活中不可或缺的重要人物。他们为我们成长中的孩子、年迈的父母以及需要额外专业护理的人们提供着坚实的支持。他们扮演着关键的角色，确保我们的家人得到照顾和关爱。"

“我们决定将护工移民在加拿大所需的工作经验要求减少到一年，这样做是为了让更多的护理工作者及其家属能够更快地达到永久居民的申请资格。我们希望通过这项政策，让他们能够早日在加拿大安定下来，并开始下一个人生阶段。

其他资格标准保持不变。两个项目的申请人需要提供以下证明：

• 语言成绩达到 CLB 5;

• 至少完成一年的加拿大高等教育或等同的国外教育;

• 通过入境审查(包括健康、无犯罪记录和安全方面的审查)。

根据最新要求，候选人在工作经验方面必须满足以下条件：

• 工作经验必须符合国家职业分类(NOC)代码4411或4412;

• 工作经验必须仅限于这两个职位之一，不得混合两个职位的经验;

• 候选人的工作内容必须与NOC职位描述相匹配，并完成了该职位的大部分主要职责;

• 全职工作被定义为每周至少有30小时的有偿工作。

加拿大人口老龄化

根据最新公布的2021年人口普查数据，加拿大现有超过86万名年龄在85岁以上的居民。75岁至85岁之间的人口数量达到了210万，其中很多人居住在养老院和护理机构中。根据2016年的数据，长期护理机构中的居住人数约为50万人。

据预测，预计到2030年，加拿大将有近900万名年龄在65岁及以上的居民。鉴于这一人口趋势及相关因素，无论是现在还是未来，加拿大都将面临对护理工作者的大量需求。

鉴于加拿大大部分都是单亲或双收入家庭，即父母都需要在外工作，这进一步加大了他们对于儿童照护的需求。许多家庭由于缺乏亲戚朋友的帮助，不得不依赖托儿所或雇佣护工来满足这一需求。

为了满足这些需求，加拿大正不断努力在医疗保健和社会援助领域招募专业人才。根据最新的劳动力调查数据显示，截至2023年1月，已经有超过7,000名移民被成功雇佣，然而到2022年11月仍有13.18万个职位空缺。

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以上新闻素材来源加拿大移民部(CIC)新闻，以下为原文链接：

https://www.cicnews.com/2023/02/work-experience-requirement-cut-in-half-for-applicants-in-canadas-caregiver-pilot-programs-0233054.html#gs.0rdp1n