Date:2023.11.21 / Release:加拿大EE
加拿大政府的新数据更详细地提供了在2023年1月至9月期间收到Express Entry邀请的申请人的人力资本概况。在这段时间里,加拿大向Express Entry候选人发放了53,455份邀请函(ITA)。这些数据不包括加拿大移民难民与公民部(IRCC)在10月期间进行的Express Entry抽签活动中发放的ITA。在10月份,另外发放了9,173份ITA。
根据数据,我们得知最有可能收到ITA的候选人是在20多岁的CEC候选人,他们是软件工程师,居住在安大略省或打算在那里居住。
按项目划分的邀请:
在2023年的前九个月里,大多数ITA发放给了加拿大经验类别的候选人。CEC候选人都至少有一年符合条件的加拿大工作经验,并符合IRCC的语言熟练标准。总共有23,910名CEC候选人收到ITA(几乎占所有ITA的45%)。联邦技术移民项目的候选人获得的ITA排名第二,共15,855份(占总ITA的30%左右),省提名的候选人排名第三,共13,655份(占所有ITA的26%左右)。
最受欢迎的职业:在每个项目中,获得ITA最多的职业存在一些重叠。对于以下三个项目,软件工程师是排名前五的职业之一。
加拿大经验类别:
软件工程师和设计师:1,725
计算机程序员和交互媒体开发人员:1,745
信息系统分析师和顾问:1,375
CEC餐饮服务主管:1,240
行政助理:855
联邦熟练工人项目
财务审计师和会计师:650
牙医:570
软件工程师和设计师:565
广告、市场营销和公共关系专业职业:505
数据库分析师和数据管理员:420
省提名计划:
其他职业:970
软件工程师和设计师:820
信息系统分析师和顾问:615
计算机程序员和交互媒体开发人员:595
焊工和相关机械操作人员:420
按CRS分数划分的邀请:
大约一半的Express Entry候选人(26,070人)的CRS分数在451-500之间,11,640人的分数在501-600之间。
只有225名Express Entry候选人的CRS分数在601-700之间,60名分数在701-800之间。另外,有790名候选人的分数在801-900范围内。
值得注意的是,超过7,755名Express Entry候选人的CRS分数在901-1,000之间,超过5,040名分数高于1,000。获得大约600的CRS分数的唯一途径是获得省提名,这本身就占据了Express Entry候选人可能获得的最大1,200 CRS分中的600分。
按省份划分的邀请:
超过一半的Express Entry候选人要么居住在安大略省,要么打算在那里居住。数据显示,向这些候选人发放了31,550份ITA。
卑诗省的ITA数量排名第二,为10,655份,而艾伯塔省的候选人获得了5,280份ITA。
新斯科舍省获得了1,595份ITA。所有其他省份的ITA数量都少于1,500。
按年龄划分的邀请:
收到ITA的大多数候选人年龄在19-29岁之间。总共有28,970名二十多岁的候选人收到了ITA。
另外,还有20,865名三十多岁的候选人受邀申请。40岁或更年长的候选人获得ITA的数量少于4,000人。
根据加拿大统计局进行的纵向分析,IRCC倾向对年轻候选人进行定额抽选。该研究也显示,年龄是移民融入劳动力市场的最强预测因素之一,因为年轻时抵达的新移民更有时间融入加拿大劳动力市场。并且年轻时抵达的新移民更有时间提高他们的英语和/或法语技能,获得加拿大工作经验。
Express Entry移民未来计划:
从2023年1月到9月,受邀的Express Entry候选人数量超过了2022年的总数(37,335人),但仍然不及2021年的108,105人。
过去两年是由于疫情导致的异常情况。在2021年,为了在疫情期间实现超过400,000名移民登陆的目标,IRCC增加了对CEC候选人的ITA。然而,这导致了积压和服务标准的降低,最终导致IRCC在2022年减少Express Entry的ITA。
展望未来,IRCC在2024年通过Express Entry项目设定了110,770名永久居民进入加拿大的目标,并在2025年和2026年每年增加到117,500名。并且成功的Express Entry候选人可以携带有资格与符合IRCC标准的配偶和子女一同登陆,因此入境人数超过了发放的ITA数量。
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以上新闻素材来源CIC NEWS,以下为原文链接:
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