您是否想代表中国公司再加拿大开办一个企业分部,又是否计划将自己的员工外派至加拿大子公司或关联公司开展业务?
企业跨国外派工签,是加拿大政府允许境外的企业派遣自己公司的管理人员或者技术人员前往加拿大的分公司、子公司、或者关联公司任职的一项特殊工签通道。该签证办理快捷,门槛低,对申请人年龄、语言、家庭资产和来源没有明确要求。对企业的营业额、利润也没有硬性要求,只要满足基本运营即可。同时跨国外派工签有助于申请人后续永久居民的申请。
定义
母公司 - 申请人所在国的母公司/总公司;计划到加拿大来投资、成立分支机构的总部;
分公司 - 母公司在加拿大境内设立的分支机构、子公司或关联公司;
1. 母公司已经在加拿大设立了分支机构、子公司、或关联公司;
2. 母公司已经在加拿大购买或入股了一家加拿大本地公司;
申请加拿大跨国外派工签的前提条件要求申请人所在公司的母公司必须持续运营。此外,加拿大的分公司正在运营或有持续运营的计划,才能满足申请跨国外派工签的条件。如果外派职位仅是临时性或兼职性质,则不符合申请跨国外派工签的要求。
1. 企业能力要求母公司及分公司必须足够的经济能力在加拿大境内开展业务,并且给员工支付工资;
2. 外派职位要求 外派人员必须是公司高管/管理类人员或专业技术人员;
3. 公司必须提供切合实际的商业计划书: (1) 分公司必须在加拿大境内有一个办公地址(对于刚开始起步的公司,可以暂用顾问公司的地址作为起步地址,同时再找一个自己的办公地址);
(2) 计划书中必须明确写明分公司的人事计划,详细到每个员工的具体职责;
(3) 详细陈述母公司和分公司的资产实力,如何可以持续在加拿大成立并运营分公司;
1. 目前正在被母公司聘用;
2. 近3年在相同/相似职位上已任职至少1年;
3. 被调配时岗位必须是管理岗位或专业技术岗位; (1) 如果是调配高管职位,必须要证明企业规模足够需要一个高管被外派;
(2) 如果是调配专业技术人员,必须要证明该技术人员和分公司的运营有直接关联。
1. 工签首签一年起,最长可连续续7年;
2. 申请人的配偶、子女可申请配偶工签及子女学签;
3. 申请人及家人可享受加拿大当地社会福利和医疗保险等;
常见问题
1.海外企业的老板可以派自己去加拿大工作吗? | 2.海外的工作经验证明是否一定要交税单证明? |
3.办理签证的时候需要在加拿大成立一个公司吗? | 4.加拿大的企业要求在运营中吗? |
谷歌评论
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