加拿大政府允许雇主在无法在本地劳工市场找到合适的员工时，担保外国劳工申请加拿大永久居民来满足公司劳动力需求。劳工批文作为一个辅助项目，协助已获得加拿大聘书的申请人在加拿大快速通道系统中获得50或200分的额外分数。在这个类别下，雇主可以选择仅支持申请人申请加拿大永久居民，或同时支持申请人申请加拿大永久居民及工作签证（工签批文）。
申请这个类别的劳工批文，申请人必须要符合以下三个移民类别的其中之一，且雇主的聘书必须符合以下要求：
申请劳工批文雇主必须提供符合以下要求的聘书： 1. Teer O,A,B类职位；
2. 全职工作时间（每周至少工作30小时）；
3. 至少一年，以及
4. 非季节性职位。
申请劳工批文雇主必须提供符合以下要求的聘书：
1. 符合要求的职业类别；
2. 全职工作时间（每周至少工作30小时），以及
3. 至少一年。
注意：在联邦技工移民项目下，雇佣协议最多可由两名雇主提出。
申请劳工批文雇主必须提供符合以下要求的聘书：
1. Teer O,A,B类职位；
2. 全职工作时间（每周至少工作30小时），
3. 至少一年，以及
4. 非季节性职位。
注意：根据CEC项目要求，外籍劳工在申请永久居民前的36个月内必须在加拿大至少有12个月的全职（或等同兼职）工作经验。
请参考联邦快速通道(Express Entry)获得更多联邦技术移民、联邦技工移民、加拿大经验类移民的信息。
双重意向 - 同时支持永久居民加分项及工签批文
如果仅办理永久居民申请，劳工部免除雇主1000加币申请费。
如果雇主希望同时办理永久居民加分项及工签批文，则需要支付政府1000加币申请费。
作为雇主，通过这个别申请劳工批文，需要完成以下工作：
第一步： 在至少3个或以上政府要求的招聘平台刊登招聘广告至少30天；
第二步： 准备全套劳工批文的申请材料，包括公司合法性相关文件，劳工部将通过这些文件判断：
1. 公司是否有任何违规记录或历史；
2. 公司是否有能力满足工作聘书要求
3. 公司是否在加拿大本地运营；
4. 所要招聘的职位是否符合公司实际需求；
备注：永久居民通道的劳工批文，免除过渡计划要求；
第一类文件 - 公司是否有能力满足工作聘书要求 （以下文件中任意一份或多份）
1.T2 Schedule 100 Balance sheet information and T2 Schedule 125 Income statement information
2.T2042 Statement of farming activities (redact social insurance number)
3.T4 or payroll records for a minimum of 6 weeks immediately prior to the submission of this LMIA application, pay periods if the temporary foreign worker already works for you (redact social insurance number)
4.如果公司没有税务相关文件，则提供An attestation confirming that your business is in good financial standing and will be able to meet all financial obligations to any temporary foreign worker you hire for the entire duration of their employment
第二类文件 - 公司是否在加拿大本地运营（以下文件中任意一份或多份）
1.Municipal/provincial/territorial business license(valid, i.e. not expired)
2.T4 Summary of remuneration paid
3.PD7A Statement of account for current source deductions
4.An attestation confirming that you are engaged in a legal business that provides a good or a service in Canada where an employee could work and a description of the main business activity. Permanent residency stream only, confirmation that the business has been operating for at least one year must also be included in the attestation.
如果公司在最近两年内申请并且获得过一份Positive的劳工批文，那么以上公司合法性相关文件可不用随新申请递交。如果劳工批文是非近两年内获得的，则需要重新递交公司合法性相关文件。
劳工批文作为雇主招聘海外劳工的其中一个渠道，联邦政府和省政府同时还有其他项目允许雇主从海外聘请劳工，包括联邦C12跨国外派工签项目，各省的省提名项目等。请参考我们公司的网站获取更多工签办理的方式。
常见问题
| 1.我的公司成立不到1年，可以担保外劳做劳工批文吗？ | 2.公司税务文件是必须提供的文件吗？ | 3.申请电话面试面试官都会问什么问题？ |
| 4.劳工批文平均审批时间多长？ |
谷歌评论
因为我的签证情况比较复杂，经过朋友介绍找到了这家移民公司，他的很多朋友都是在这边成功办过的。和顾问约了免费咨询后，发现顾问超级专业，而且在申请前就和我说了可能出现的情况并且准备好了相应的应对措施。准备的也很快文件不到一周就交上去了。没想到不到一个月，签证就顺利获批。如果想要找专业负责的移民公司，那找飞跃准没错！
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More我从多伦多那边毕业搬来温哥华，经过介绍找到了飞跃帮我办签证。我的签证申请问题比较多，约了cassie谈了之后申请方案明了了很多。很快我们就制定好了方案，Cassie和Elaine积极配合我准备各种资料，没想到原本认为肯定会拒签的工签，一次就获批了。后来积累了两年工作经验，还是毫不犹豫的继续找他们帮我办移民，虽然以前留学也用过不少移民中介，但是这是我觉着最靠谱专业的！
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