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移民 | 又一移民新政!保姆移民试点项目

Date:2019.12.30 / Release:加拿大移民

加拿大政府在6月18日,推出了新的保姆移民试点项目(caregiver immigration pilots), 具体两项试点包括家庭儿童照顾者 (Home Child Care Provider) 和家庭护理者(Home support worker)。

该项目时长为期5年,每年最多可批准5,500位主申请人,目的是给合格的家庭看护者及其家属,提供来到加拿大工作并移民的机会。

通过这两项新的试点项目,不仅合格的保姆从业者可以最终移民加拿大获得枫叶卡,而且其家人也可以在加拿大工作和学习。


家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider, NOC 4411)
家庭儿童照顾者,也称家庭儿童看护,是指在持续或者短期内照顾儿童,并协助父母照顾儿童和提供家政服务。

新的试点项目对于该职业的限制是,申请人必须在自己或者雇主家照顾18岁以下的儿童,寄养父母不算做在内。

但是不需要住在雇主家,申请人可以根据情况决定是否住在雇主家。因此在该试点项目下,申请人不必一定为住家保姆。



家庭护理者(Home Support Worker, NOC 4412)
家庭护理者,也称家庭护工,是指为长者、残疾人士、及出于健康康复过程中的人士提供个人照顾及陪伴的职业。

新的试点项目对于该职业的限制是,申请人必须在自己或者雇主家工作,但是管家(housekeeper)类工作经验不能被算作合格的工作经验当中。

同样的,申请人可以根据情况决定,是否需要住在雇主家。该项目对于申请者的住宿地点没有限制。

谁可以申请呢?
简单来说,申请者需要满足以下条件:
已经获得有效且真实的加拿大家庭护理的工作邀请(job offer)
有相关的证书或者经验
语言达到CLB 5 的水平 (雅思:听力5、写作5、口语5、阅读4)
完成至少一年的高中以上学历



什么样的经验可以作为移民的有效工作经验?
能够被记入有效工作经验的工作,必须满足以下要求
有一份聘用邀请
带薪全职工作,即每周至少工作30小时
是来自加拿大的雇主
雇主不能是来自大使馆、高级专员、或领事馆
工作是真实的
符合试点事业分类的工作
在魁北克省以外的地区

有效的工作时间是怎么计算的?
满足以上条件的申请者,必须在获得至少24个月的合格工作经验之后,才可以递交永久居民申请。但是值得注意的是以下几点:

01工作时间是累计的
移民所需的2年(24个月)工作经验,不必是连续工作24个月,可以是间断的。只要所有全职的工作经验相加等于,或超过24个月即可。

02同时只能计算一份工作
符合资格的工作经验,必须是上述分类工作之一,不能是同时兼顾两种工作。因此,如果申请人同时做两份符合试点项目的工作,那么也只计算其中一份工作的时长。两份工作不能相加计算。

03申请前36个月内的工作经验才有效
有效的工作经验时间仅包括申请前36个月内的工作时间,也就是说,申请人在递交申请前36个月内,累计获得24个月的工作经验,才可申请移民。超过36个月的工作经验,不被算入可移民的工作时间内。

04全职学生的工作不算做在内
当申请人是全日制学生的时候,任何符合试点类别的工作经验,都不能算作在内。因此对于在读的全日制学生来说,就算拥有符合类别的工作也不能被算作有效的移民的工作经验。


您是那种类型的申请人呢?
满足要求的保姆移民类申请者,可被划分为以下三类:
没有经验:这里的没有经验是指,申请人没有任何符合试点条件的加拿大工作经验。
2年以内经验:申请人拥有2年以内的,符合试点条件的加拿大工作经验。
2年或以上经验:申请人拥有2年或以上,符合试点条件的加拿大工作经验。

这三类申请者,如何申请移民呢?
对于没有任何加拿大家庭护理相关工作经验的申请者来说,在获批加拿大工签之后,可以来到加拿大为雇主进行护理工作。并且累计获得24个月的工作经验之后,即可递交移民申请。

对于有两年以内经验的申请者来说,可以继续为加拿大雇主工作,当累计的时间到达24个月之后,即可递交移民申请。

对于已有2年合格的工作经验的申请者来说,可以直接向移民局递交移民申请。

新的试点项目,对于申请者来说有什么好处呢?
申请者获得的工签是开放式工签(open work permit), 因此申请者可以不必局限于一个雇主,随时为任何该类别雇主工作。换句话说,该类签证的持有者,可以在不申请新工签的情况下更换雇主。因此对于申请者来说,这项福利更加人性化,不必因为客观原因迫使自己在不舒心的环境下继续工作

对比之前的保姆移民项目,新的试点项目不要求雇主出示劳工批文(LMIA)来雇佣申请者,因此申请更加方便和快捷。

获得开放式工签的申请人,其子女和配偶可以申请开放式工签或学签,随行一起来到加拿大工作或学习。


因此,新的试点项目对比以前的保姆移民政策来说,更加的灵活。申请者可以根据自己和雇主的相处情况来决定,是否需要更换雇主。

并且随行的家属人数上也没有任何限制,其未成年子女可以免学签就读于加拿大初中及小学,并且在一部分学校是可以免学费的。

另外,由于申请人在来加拿大工作之前,递交签证的时候就会被评估是否符合要求,因此一旦成功地获得了工签,来到加拿大积累够符合要求的工作经验之后,就可以直接递交移民申请。

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