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加拿大偏远地区移民试点项目解析

Date:2019.09.18 / Release:加拿大移民

加拿大偏远地区移民试点项目,指为参与建设偏远地区的海外技工,开启一条移民直通车,发展当地经济发展。自2019年1月,加拿大移民局公布该计划后,一直备受瞩目。近日,在长达七个月的等待之后,移民局正式公布关于偏远地区试点项目细则,该项目于今年9月正式开放申请,预计第一批符合要求的申请人将于2020年登陆加拿大。

项目介绍

简单来说,这是一个“社区型的雇主担保”项目,该试点项目覆盖的偏远地区主要包括以下地区:

BC省: West Kootenay, Vernon

安省:Thunder Bay,Sault Ste. Maire, Sudbury, Timmins, North Bay

曼省:Gretna-Rhineland-Altona-Plum Coulee, Brandon

萨省: Moose Jaw

阿省:Claresholm

新项目与已有的省提名项目有何不同?

与加拿大各省的省提名项目相比,新试点项目的优势包括审理周期更短,申请门槛更低。该项目与AIPP大西洋四省试点计划也很相似,但是与之不同的是,该试点项目所在省份,都有相对完善和成熟的省提名项目体系,新的试点项目对于申请人的职业类别要求更广,周期更短,可以称得上是一条一步到位的移民途径了。

项目要求

针对非当地院校毕业生而言,基本要求如下:

获得地区推荐信

有至少1年符合要求的相关工作经验

高中以上学历;

有效的工作机会(job offer)

达到相应的语言要求

有足够的资金支持

对于当地院校毕业生来说,基本要求如下:

获得地区推荐信

在当地符合要求的院校就读2年以上,并获相应文凭

在当地读书期间,必须是全职就读

就读期间必须居住在该地区

达到相应的语言要求

有足够的资金支持

因此相比之下,该试点项目在当地留学毕业生的要求上更为简单,不需要有任何的工作经验即可申请移民。

如何判定是否是有效的工作机会呢?相应的语言要求是什么?

满足该地域移民要求的职位类别必须是满足NOC 0, A, B, C, D类,且职位必须是全职、非季节性的工作。工作机会的薪资必须达到该行业的最低薪资标准。

申请人获得的工作机会,必须和之前的工作经验相关,语言要求也与职位相关,具体如下:

该试点项目需要注意哪些要点?

非本地院校毕业的申请人需要注意以下几点:

  1. 连续雇佣的工作经验:在过去三年内,至少有一年的全职工作经验,这个工作经验必须是连续不间断的工作经验。必须是雇佣关系的经验,不能是任何自雇形式的经验。

  2. 经历和岗位相符:申请人获得的工作机会中涉及的工作岗位,及职责描述,需要和申请人的自身经历相符。

本地院校毕业的申请人需要注意以下几点:

  1. 就读非语言课程:英语及法语的语言课程数量不能超过总项目课程学分的50%。

  2. 不能是远程教育:远程(即网课)的数量,不能超过总项目课程学分的50%。

  3. 必须是自费留学:申请人不可是因为公费留学或者任何形式的交换生。

如何获得社区推荐信?社区推荐的考量标准是什么?

在该项目下,申请人必须获得社区的推荐信,才有递交移民申请的资格。社区主要通过以下几个因素来考量申请人的综合条件:

  1. “定居意向”是否明确,与社区的关联是否紧密

  2. 工作机会是否满足当地的发展

  3. 申请人的技能是否可以满足当地的需求

综上所述,新试点项目的顺利推动,不仅能带动当地的经济发展,也能契合加拿大政府旨在通过移民带动经济人口增长的目标,因此对比各省省提名项目来说,新试点项目的审批速度无疑会更快。对于工作的职业类别要求,也是包含了从NOC 0到D的所有职业类别,所以只要申请人的工作机会是符合其工作背景经历的,即可被视为合理符合移民要求的工作类别。

另外,在申请的准备方面,应着重从社区推荐的考量标准入手(即申请人与社区之间的纽带),因此,移民顾问的规划和建议起到了关键性的作用。顾问需要在熟知申请人经历背景、社区文化、发展需求的基础上,为申请人制定独有的移民方案,才能让申请人从众多备选中脱颖而出,成功斩获推荐名额,移民加拿大。


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