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加拿大劳工部批文 - 高薪/低薪类别

劳工批文,简称LMIA,是加拿大本国雇主想要招聘外劳的主要途径。如果雇主能获得一份劳工批文,那么则可以凭借批文协助外国劳工申请加拿大工作签证。目前加拿大大部分的工签申请,都要求申请人拥有一份Positive的劳工批文,方可以递交工签申请。

申请要求

项目要求
基本介绍

高薪职位,目前要求职位本身的工资高于目前各省政府的平均值。对职业类别、公司性质没有任何的要求。以下是目前各省的平均工资列表:

Median hourly wages by province or territory

Province/Territory Median hourly wages as of May 11, 2020
Alberta $27.28
British Columbia $25.00
Manitoba $21.60
New Brunswick $20.12
Newfoundland and Labrador $23.00
Northwest Territories $34.36
Nova Scotia $20.00
Nunavut $32.00
Ontario $24.04
Prince Edward Island $20.00
Quebec $23.08
Saskatchewan $24.55
Yukon $30.00

低薪职位,无论职业类别、公司性质,只要没有达到以上的省政府的平均工资要求,那么都属于是低薪职位。

 

低薪职位和高薪职位在申请上的主要区别在于低薪职位有名额限制。对于公司员工超过10个人的雇主,每10个本地身份的员工可以招聘一个外籍劳工。

 

作为雇主,通过这个类别申请劳工批文,需要完成以下工作:

 

第一步: 在至少3个或以上政府要求的招聘平台刊登招聘广告至少30天;
第二步: 准备全套劳工批文的申请材料,包括公司合法性相关文件,劳工部将通过这些文件判断:

  • 公司是否有任何违规记录或历史

  • 公司是否有能力满足工作聘书要求

  • 公司是否在加拿大本地运营

  • 所要招聘的职位是否符合公司实际需求

  • 如果为初创公司,建议递交公司运营计划书

第三步: 准备一套完整的职位过渡计划

公司需要提供的合法性相关文件包括:

第一类文件 - 公司是否有能力满足工作聘书要求 (以下文件中任意一份或多份)

  • 1. T2 Schedule 100 Balance sheet information and T2 Schedule 125 Income statement information

  • 2. T2042 Statement of farming activities (redact social insurance number)

  • 3. T4 or payroll records for a minimum of 6 weeks immediately prior to the submission of this LMIA application, pay periods if the temporary foreign worker already works for you (redact social insurance number)

  • 4. 如果公司没有税务相关文件,则提供An attestation confirming that your business is in good financial standing and will be able to meet all financial obligations to any temporary foreign worker you hire for the entire duration of their employment


  • 第二类文件 - 公司是否在加拿大本地运营(以下文件中任意一份或多份)

  • 1. Municipal/provincial/territorial business license(valid, i.e. not expired)

  • 2. T4 Summary of remuneration paid

  • 3. PD7A Statement of account for current source deductions

  • 4. An attestation confirming that you are engaged in a legal business that provides a good or a service in Canada where an employee could work and a description of the main business activity. Permanent residency stream only, confirmation that the business has been operating for at least one year must also be included in the attestation.


  • 如果公司在最近两年内申请并且获得过一份Positive的劳工批文,那么以上公司合法性相关文件可不用随新申请递交。如果劳工批文是非近两年内获得的,则需要重新递交公司合法性相关文件。

    劳工批文作为雇主获取工签的其中一个渠道,联邦政府和省政府同时还有其他项目允许雇主本人申请工签,包括联邦C10、C11、C12跨国外派工签项目,各省的省提名项目等。请参考我们公司的网站获取更多工签办理的方式。

    常见问题

    1.我的公司刚成立,可以担保我自己申请工签吗? 2.我的公司必须要在运营中吗?如何证明? 3.公司税务文件是必须提供的文件吗?
    4.申请电话面试面试官都会问什么问题? 5.劳工批文平均审批时间多长?
    您是否有问题希望被解答?

    申请流程

    客户感言

    Daniel

    之前问了很多个公司,每个公司回复都不一样,最后选择飞跃国际,因为他们给我的解答让我感觉非常专业,让我知道了我为什么符合条件,申请一切顺利,我现在已拿到枫叶卡,感谢飞跃国际!

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    我是通过飞跃国际办理的劳工批文Owner Operator,申请非常顺利,在没有语言和学历的情况下,现在我和我的太太都拿到了工签,飞跃国际办事可靠!

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    服务保障

    价格保障

    顾问报价为申请最终价格,包括申请中途涉及的所有补件、面试培训等服务,飞跃承诺不会在申请途中额外加价。

    专业保障

    每一个从飞跃上交的移民申请,都由加拿大持牌顾问重重把关,保障每一份文件的准确无误。

    贴心保障

    为了提供给每一位客户最贴心的移民服务,飞跃提供个性化方案制定,全程申请追踪,实时进度更新,让客户体验到全程的舒心托管式服务。

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    公司地址:Unit 250 - 3820 Cessna Dr. Richmond BC V7B 0A2 Canada
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